Tips voor schrijven sollicitatiebrief

Het schrijven van een goede sollicitatiebrief is belangrijk en dient daarom zorgvuldig te worden gedaan. Er zijn meerdere manieren om aan een nieuwe baan te komen zoals recruitment maar je kunt ook zelf een brief schrijven. Uiteindelijk wil je uiteraard graag dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Een brief moet zich dus vooral onderscheiden van andere brieven die een werkgever binnenkrijgt. Vijf tips die je goed kunt meenemen bij het schrijven van een sollicitatiebrief.

1.Wees zelfverzekerd, maar niet té

Het is helemaal niet slecht om zelfverzekerd over te komen, maar probeer dit niet te veel te doen. Dit kan tot weerstand leiden bij werkgevers. Schrijf bijvoorbeeld niet dat jij de allerbeste kandidaat bent die er op deze wereld bestaat of dat je alles wel weet en mensen jou niets hoeven te vertellen. Dit wekt vooral irritatie bij werkgevers.

2.Enthousiasme

Laat in de brief zien dat je enthousiast bent. Leg uit waarom de functie en het bedrijf voor jou helemaal op het lijf zijn geschreven. Werkgevers vinden het fijn wanneer zij het gevoel hebben dat je echt graag bij hen wilt komen werken.

3.Let op spelling

Voorkom dat je spelfouten maakt! Het komt ontzettend onprofessioneel over wanneer je spelfouten maakt. Het kan natuurlijk een keer voorkomen dat je een foutje maakt, maar een brief vol met fouten maakt veel kapot. De kans is groot dat een werkgever je minder serieus neemt en eerder kiest voor andere kandidaten met een brief zonder spelfouten. Mocht je toch worden uitgenodigd voor een gesprek dat heb je met een achterstand te maken en dat is vervelend.

4.Gebruik een geschikt mailadres

Tegenwoordig komt het vaak voor dat je jouw sollicitatiebrief per mail dient te versturen. Het is belangrijk dat je er daarom voor zorgt dat je een geschikt mailadres hebt. Het is goed om een apart zakelijk mailadres aan te maken voor dergelijk mailverkeer. Gebruik geen gekke namen in jouw mailadres of namen die te veel met privacy te maken hebben, zoals bijvoorbeeld girliegirlie@hotmail.com of iets dergelijks.

5.Gebruik van lettertype

Kies het liefst voor een standaard lettertype in jouw liefs, zoals Arial. Het gebruik van scheve of sierlijke lettertypes kun je beter niet doen. Je vindt dit zelf misschien wel mooi, maar het is beter om het lettertype standaard te houden. Hou daarnaast ook rekening met de grootte van het lettertype. Het lettertype moet niet te groot en niet te klein zijn maar juist duidelijk en leesbaar.

Een perfecte vergaderlocatie

Een vergadering klinkt voor de meeste mensen als iets waar ze niet echt naar uit zullen kijken. Nee, in tegen deel, een vergadering wordt vaak gezien als iets saais waar maar geen einde aan lijkt te komen. Dus om een vergadering een speciaal tintje te geven, zodat mensen er misschien naar uit zullen gaan kijken, is het een leuk idee om eens te kiezen naar een speciale locatie voor de vergadering.

Groot aanbod

Als je op zoek bent naar een vergaderlocatie en je gaat wat rondsurfen op het internet, dan kom je er al snel achter dat het aanbod voor vergaderlocaties erg groot is, misschien wel te groot. Je zult versteld staan op welke locaties het allemaal wel niet mogelijk is om een vergadering te laten plaatsvinden. Zo kun je bijvoorbeeld kiezen uit een mooi kasteel of je kunt zelfs vergaderen in de Efteling. Door dit grote aanbod is het alleen soms wel lastig om tot een goede keuze te komen. Want wat is nou echt belangrijk bij het kiezen van een goede vergaderlocatie?

De ligging

Bij het kiezen van een goede vergaderlocatie is het belangrijk om na te gaan wat een goede ligging is. Het is natuurlijk het handigst dat het voor alle aanwezigen een centrale locatie is, maar om nou midden in het centrum te gaan vergaderen is misschien niet het meest bijzondere. Een voordeel van een iets afgelegen locatie is vaak dat er voldoende parkeerruimte is en vaak nog gratis ook. Deze gratis parkeerruimte vind je meestal niet bij een locatie midden in het centrum

Hoe veel geld te besteden?

De kosten voor de verschillende vergaderlocaties kunnen nogal ver uit elkaar lopen. Dit heeft er natuurlijk mee te maken dat de voorzieningen bij de ene locatie geheel anders zijn dan die bij de andere locatie. Het is dus belangrijk om na te gaan welke voorzieningen je zou willen en welke prijs je daarvoor zou willen betalen.

Eigen kantoor

Je kunt natuurlijk ook gewoon op eigen kantoor vergaderingen plannen. Veel bedrijven hebben een eigen ruimte gemaakt die helemaal ingericht is op een ontspannen vergaderplek. Zo zijn de kantoormeubelen vaak anders dan dat je op je werkplek bent gewent. Vergaderruimtes worden bewust op een andere manier ingedeeld dan de andere ruimtes. Nieuwe en andere omgeving is beter voor de sfeer en kan vaak nieuwe ideeen brengen.

Tijdelijk een lening nodig?

Wil je een lening afsluiten, maar heb je geen idee wat een lening inhoudt? Ik zal het nu uitleggen. Een lening afsluiten is niet even snel gedaan. Je moet eerst beslissen wat voor lening het is. Er zijn verschillende soorten leningen die je kunt afsluiten. Zoals een auto lening, renovatie lening, vakantie lening, mini lening en een persoonlijke lening. Dit zijn allemaal verschillende soorten met een ander doel.

Wat is een lening?

Een lening is een bedrag die je leent bij de bank, omdat je wat tekort komt voor een grote uitgaven. Als je het geld leent moet je het natuurlijk weer terug betalen en dat kan ook in termijnen. Natuurlijk kan je niet alleen het bedrag terug betalen, maar iets extra over het bedrag genaamd rente. Rente is een percentage die je boven het geleende bedrag extra moet betalen. Bijvoorbeeld je leent 100.000 euro bij de bank en de rente percentage is 3% dat moet je in totaal 103.000 euro terug betalen. Je moet dus altijd meer terug betalen dan dat je hebt geleend bij de bank.

Soorten leningen

Zoals al eerder aangegeven bestaan er veel soorten leningen die allemaal een andere doel hebben bij een lening. Een auto lening is puur bedoelt om een auto te kopen als je wat tekort komt. Die auto kan nieuw in de winkel zijn of tweedehands. Renovatie lening is bedoelt om je huis te renoveren dus te vernieuwen en dat kost ook aardig van geld. Vakantie lening is dat je op vakantie wil gaan, maar je beschikt niet over het bedrag dat je in je hoofd hebt. De bank helpt je hier een handje bij door je een vakantie lening te laten afsluiten. Een mini lening is bedoelt om iets kleins en overwachts te vergoeden bijvoorbeeld een reparatie voor je auto. Als laatste is er een persoonlijke lening. Als je al jaren iets wou kopen, maar je beschik niet over dat bedrag kun je een persoonlijke lening afsluiten.

Werken in de bouw

Sinds dat de recessie heeft toegeslagen in Nederland is er een crisis die de bouw heeft getroffen. Het lijkt er iedere keer weer op dat verschillende bouwbedrijven haar deuren sluit en er werknemers op straat komen te staan. Echter is het werken in de bouw juist mooi en noodzakelijk. Zonder bouwvakkers komen er geen nieuwe gebouwen, of wat te denken van de infrastructuur, ook hiervoor zullen er altijd vakmensen nodig zijn welke in de bouw werken.

Slechte economie

Zoals gezegd heeft de Nederlandse economie een grote impact gehad op het bestaan van (bouw) bedrijven. Door een krimp welke door de recessie is veroorzaakt zijn veel bedrijven gesloten door faillisementen en ligt de bouw op zen gat. Er wordt op minder locaties gewerkt en er wordt gestreden om opdrachten binnen te halen. Omdat er nu veel concurrentie is worden opdrachten haast tegen kostprijs uitgevoerd wat resulteerd in een lagere winst.

De verwachting is echter dat de Nederlandse economie weer aan zal trekken. Gevreesd wordt dat er dan al snel een tekort zal zijn aan geschoold bouwpersoneel. We hebben het dan over MBO-niveau en voor de hogere functies HBO-niveau geschoolde vakmensen,

Opleidingen

Ook al is er sprake van een krimp in de bouw zijn er nog altijd een hoop vacatures welke openstaan. Hierdoor moeten er verschillende mogelijkheden zijn om in de bouw terecht te kunnen komen. In de bouw zijn er verschillende mogelijkheden en richtingen waaruit je werkzaamheden kunnen bestaan. Denk bijvoorbeeld aan een metselaar of timmerman, maar bijvoorbeeld ook een electriciën , lasser en stucadoor komen voor in de bouw. Voor de verschillende functies heb je een opleiding nodig. Een bouwopleiding kun je bij verschillende instellingen volgen en zorgt ervoor dat je goed bent voorbereid op het werken in de bouw.

Je leert er de basis van je vakgebied kennen. Bijvoorbeeld houtbewerking. Hierbij leer je verschillende houtsoorten kennen en hoe je het hout moet voorbehandelen, evenals welk gereedschap je waarvoor nodig hebt.

Wat doet een communicatiecoach?

Een van de jongste gebieden binnen het bedrijfsleven en iets waar elk bedrijf tegenwoordig mee te maken krijgt, zowel publiek als commercieel, is communicatie. Met de komst van internet zijn er veel mogelijkheden bijgekomen om met uw organisatie naar buiten te treden, waardoor de manier waarop u zich als bedrijf profileert steeds belangrijker is geworden. De communicatiecoach is een van de nieuwste medewerkers op dit interessante gebied. Wat doet een communicatiecoach en wat heeft u er als bedrijf eigenlijk aan?

Communicatie binnen een bedrijf

Binnen een bedrijf vinden veel verschillende vormen van communicatie en het opzoeken van de dialoog plaats. Dat is al zo sinds het ontstaan van de eerste fabrieken. Heel veel verschillende medewerkers, de baas ook meegerekend, zijn er bij gebaat als ze de mensen om zich heen en degenen die onder hen staan met zich mee krijgen. Als mensen achter de plannen staan die gemaakt zijn, dan wordt er veel beter samengewerkt en is er sprake van een hoge mate van betrokkenheid en inzet, zowel onder medewerkers, als onder partners van het bedrijf. Dit zorgt voor positieve zaken als een hogere productie en minder ziekteverzuim, iets waar veel geld mee gemoeid is. Gelukkig is daar tegenwoordig steeds meer oog voor. Communicatie coaching kan mensen helpen om op de juiste manier gedachten en ideeën over te brengen naar anderen. Een communicatiecoach kan dus voor het bedrijf van groot belang zijn.

Externe communicatie

Een andere ontwikkeling, is die van de vele en directe communicatiekanalen die door internet zijn ontstaan, zoals social media. Hierop is de afgelopen jaren goed ingespeeld, doordat er in steeds meer bedrijven een speciale en steeds professionelere marketing en communicatieafdeling is opgezet. Een marketing- en communicatieafdeling houdt zich bezig met actieve externe communicatie: reclame maken. Zij zorgen ervoor dat de frequentie en de toon van alles wat naar buiten toe gecommuniceerd wordt juist is. Hierbij wordt voorbijgegaan aan het feit dat alle medewerkers van een bedrijf bijdragen aan communicatie, bewust en onbewust. Daarom is het belangrijk om mensen door het hele bedrijf bekend te maken met de juiste manier van communiceren en het effect dat dit kan hebben op de profilering van het bedrijf in de buitenwereld. Ook dit kan met behulp van communicatie coaching worden verwezenlijkt.

Bellen voor een sollicitatie: tips & tricks

Je hebt hopelijk al een keer gehoord dat het heel erg belangrijk is om je in te lezen in de vacature of het bedrijf, nog voordat je de sollicitatiebrief de deur uitstuurt. Maar heb je er wel eens aan gedacht om het bedrijf van tevoren op te bellen?

Het klinkt misschien raar en voor sommigen mensen best eng. Wat nou als je dichtklapt of over je woorden struikelt tijdens het gesprek? Vandaar dat bijna iedereen op safe speelt door een mail te sturen. Toch is het echt aan te raden om dit wel te doen. Hieronder volgen een aantal redenen waarom:

  • Tijd: een mail met een paar vragen of een motivatiebrief kan een recruiter of werkgever zo wegklikken. Soms met het idee om er echt niet op te reageren of met de gedachte dat ze later nog wel een keer mailen, omdat ze druk zijn. De kans op een reactie is dus klein. Als je belt kunnen ze moeilijker om je heen. Iemand recht in zijn gezicht zeggen dat je er geen tijd voor vrij kunt maken is namelijk raar. Natuurlijk kan het wel voorkomen dat ze op dat moment geen tijd hebben of dat de betreffende persoon niet aanwezig is. Vraag of het goed is dat je terugbelt en spreek een tijdstip af.
  • Onthouden: iedere werkgever of recruiter heeft waarschijnlijk een overvolle mailbox, waarin jouw mail zo ondergesneeuwd wordt door op dat moment relevantere zaken. Een telefoontje blijft veel langer in iemands gedachten hangen en zorgt voor een (waarschijnlijke) positieve referentie.
  • Betrokkenheid: bellen met een paar inhoudelijke vragen toont veel betrokkenheid en motivatie. Het laat zien dat je echt moeite in je sollicitatie stopt en dat het jezelf er dus niet te makkelijk vanaf maakt. Waarschijnlijk vinden de meesten het ook erg leuk om je meer te vertellen over de functie of over het bedrijf.
    Onderscheidende informatie: bedenk dat je met bellen een hoop interessante informatie kunt verzamelen die jouw concurrenten niet hebben. Speel op mogelijke problemen in waar ze mee kampen en overtuig ze dat jij de oplossing of van toegevoegde waarde bent. Twijfel je of je brief overtuigend genoeg is of dat je de informatie wel goed hebt toegepast? Laat dan door een professional je sollicitatiebrief nakijken.

Mogelijke vragen
Bestudeer de vacature en de website heel goed en schrijf op waar je meer informatie over wilt hebben. Het komt bijna nooit voor dat je dit allemaal kunt vinden op het internet. Zorg er wel voor dat je geen dingen gaat vragen die al wel te vinden zijn! Dat komt dan weer onprofessioneel over. Een aantal mogelijke vragen zijn:

  • Met welke uitdagingen hebben jullie te maken?
  • Waar gaat jullie focus liggen in de komende twee jaar?
  • Hoe werken jullie naar de gestelde visie toe?
  • Waarom is deze functie vrijgekomen? Vertrekt er iemand of zijn jullie aan het uitbreiden?
  • Kunt u mij concreter vertellen waar mijn mogelijke werkzaamheden uit zullen bestaan?
  • Hoe is het team samengesteld? Is er sprake van een bepaalde structuur? Aan wie moet ik verantwoording afleggen van mijn werkzaamheden?
  • Overige tips
    Topiclijst: vind je het heel spannend om te bellen of bang dat je wat gaat vergeten? Schrijf van tevoren wat zinnen uit, zodat je altijd tussendoor kunt checken of je geen vragen bent vergeten.
  • Aantekeningen: probeer wat korte aantekeningen te maken tijdens het gesprek, maar zorg er wel voor dat de focus op het gesprek blijft liggen. Het is tenslotte zonde als ze je hele relevante informatie verstrekken, maar dat je de helft niet hoort omdat je te druk bent met schrijven.
    Staan: ga staan tijdens het bellen, hoe groot de verleiding ook is om te gaan zitten. Je lichaam neemt hierdoor een actievere houding aan en dit beïnvloedt op een positieve manier je stemgeluid.
  • Tijdstip: goed dat je hebt gebeld! Hopelijk heb je antwoorden gekregen op je vragen en kun je deze verwerken in je sollicitatiebrief. Misschien heb je stiekem je brief al klaarstaan. Het komt dus heel raar over als je hebt gebeld en ze tien minuten later jouw sollicitatie al ontvangen. Spreek daarom bijvoorbeeld met de betreffende persoon af dat je je brief en cv aan het einde van de middag stuurt. Neem dus je tijd!
    Echt het verschil maken: loop dan bij het bedrijf naar binnen, dan kunnen ze helemaal niet om je heen. Zelfs al heeft de juiste persoon geen tijd, dan zal het vast indruk maken dat jij het lef hebt om gewoon naar binnen te stappen en je kunt vast later wel terecht. Is dit niet het geval? Misschien heeft de receptioniste nog wel interessante informatie voor je. Vaak meer dan je denkt!

Je hebt dus een grote stap voor op je concurrentie, waardoor jij een veel relevantere brief kunt schrijven. Doe er je voordeel mee en sleep de uitnodiging voor een sollicitatiegesprek zo binnen. Succes!

Hoe je eigen voor te bereiden op een sollicitatie

Onderzoek het profiel en achtergrond van het bedrijf. Begin door hun toekomstige doelstellingen en plannen te onderzoeken. Het leiden van het gesprek zal u maken als een goede investering op lange termijn. U zou ook bereid moeten zijn om diepgaand over de industrie, de organisatie en over de positie te spreken. Een training is hiervoor zeer geschikt.

Leer de naam van uw interviewer en baanpositie alvorens een gesprek aan te gaan. Toon initiatief terwijl u meer gevoel krijgt over het milieu binnen het bedrijf. Leer zo veel mogelijk aangezien u meer over het bedrijf en van de mensen kan komen te weten.

U kunt niet uw werkgeschiedenis of uw kwalificaties veranderen maar u kunt beter voor de dag komen dan elke andere kandidaat door enorm goed geïnformeerd te zijn over het bedrijf. Gebruik de website van het bedrijf, hun verslagen en artikelen van kranten om zoveel mogelijk informatie te verzamelen.

Denk aan vragen om aan uw interviewer te vragen. Het actief deelnemen tijdens het gesprek geeft een goede indruk van uw mate van belangstelling voor de baan. Vermijd vragen die gemakkelijk door een snel Internet onderzoek zouden kunnen worden beantwoord, of u zult eenvoudig lui kunnen overkomen.

Stel vragen die op uw vooruitzichten wijzen. „Welke nieuwe markten zijn het bedrijf in de volgende paar jaren te onderzoeken? En wat zijn de kansen voor professionele groei met betrekking tot deze baan kans. Stel vragen om met de interviewer te binden en uw enthousiasme te laten zien.

Stel vragen over wat er tijdens het gesprek wordt besproken. Hoewel u kunt worden verleid om aan alles met „absoluut te antwoorden! Toon aan dat u aandacht besteedt door te vragen voor meer details wanneer iets niet duidelijk is.

Als u een vriend hebt die ook voor een gesprek voorbereidingen treft, denk dan samen na welke voorbereidingen te treffen. Niet alleen zal dit u een manier geven om uw voorbereiding te structureren maar het zal u ook helpen comfortabel te worden met het geven van antwoorden en het vertellen van anekdotes.

Studiekeuze en loopbaanoriëntatie

Je bent toe aan een carriéreswitch, je wilt jezelf verbreden of je hebt net een diploma behaald en besluit door te studeren. Wat jouw beweegreden ook is, de meeste zitten met een belangrijke vraag. Welke opleiding het precies gaat worden is niet duidelijk: er is veel keuze, en waar doe je verstandig aan? Hoe kom je erachter welke opleiding het best bij jou past? De gemiddelde studiekeuzetest of loopbaanadviseur zou je hier verder mee kunnen helpen d.m.v. het stellen van gericht vragen. Wat vind je leuk om te doen? Wat zijn jouw kwaliteiten? Wat vind je belangrijk in het leven? Veel mensen zullen zien, dat het beantwoorden van deze vragen niet zo eenvoudig is. Wil je een baan kiezen dat economisch een verstandige keuze is – of kies je voor een baan omdat het je passie is. Vele zullen deze vraag beantwoorden met: van een hobby beroep maken. Hiervoor is het belangrijk dat je erachter komt hoe je een passie en kwaliteiten om kunt zetten in een beroep. Sommige mensen kiezen ervoor om een dubbele opleiding te volgen. Dit kost natuurlijk meer tijd, maar op deze manier zorg je er wel voor dat je breed georiënteerd bent en meerdere wegen op kunt na je studie. Andere kiezen ervoor om naast een studie in de praktijk zelf bezig te zijn met activiteiten. Denk hierbij aan sportmassage bij de lokale sportclub, bedrijfsfotografie, bruiloften organiseren etc. Hierdoor krijg je ook praktijkervaring.

Praktijkopleidingen

studieStudie is enerzijds zinvol voor erkenning in de vorm van een certificaat. Hiermee toon je aan dat je gekwalificeerd en bekwaam bent. Het geeft je meer zekerheid. Vooral voor een beroep, zoals een chirurg of andere arts. Dit zijn beschermde beroepen. In andere gevallen, zoals bij een fitness instructeur, schrijver, econoom, filosoof of visagiste, is geen certificering verplicht om het beroep te kunnen beoefenen. Met de nodige zelfdiscipline kan je veel kennis opdoen door zelfstudie. Observeren en werkervaring opdoen in een specifiek werkveld zorgt er ook voor dat je meer kennis krijgt en vaardiger wordt. Voor elke studie geldt dat het een opleiding moet zijn dat gericht is op de praktijk, het liefst wil je les krijgen van docenten uit de praktijk en kennis direct toepassen in de praktijk middels bijv. Een stage. Een stage is niet altijd noodzakelijk. Vooral bij beauty opleidingen zal je kennis toepassen op medestudenten en vrijwilligers. Denk hierbij aan een praktijkopleiding voor schoonheidsspecialiste. Kortom, de beste combinatie is een praktijkstudie. Hierbij kan je de theorie direct in de praktijk toepassen tijdens een les.

Een gat op je cv: hoe ermee om te gaan?

Tegenwoordig is het voor studenten steeds belangrijker om al vanaf het begin van hun studie met het cv bezig te zijn. Een goede studie, de juiste stage, relevante activiteiten naast de studie, een relevante bijbaan, het hoort er in steeds belangrijkere mate bij. De tijden van de eeuwige student lijken definitief voorbij, nu meer studies een numerus fixus kennen en er meer studenten dan ooit studeren aan de Nederlandse universiteiten en hogescholen (om precies te zijn zo veel).

Maar dat wil natuurlijk niet zeggen dat iedereen in vier jaar afstudeert met een 9 en de collegebanken uitrolt met een dijk van een cv. Er zijn nog genoeg studenten die wat langer over doen en de arbeidsmarkt op komen met het bekende gat op het cv. Welnu, hoe moet je daar nu precies mee omgaan?

Nuttige besteding

Het antwoord luidt: zorgen dat je niet een ‘echt’ gat hebt. Een jaartje of twee jaren langer over de studie doen is geen enkel probleem, mits je dit maar enigszins zinnig invult. Er zijn ontelbare mogelijkheden. Denk aan een interessante stage of vrijwilligerswerk waar je je in kunt ontwikkelen. Of misschien kun je wel een bedrijfje beginnen. Of schrijven voor een blad of website. Of volg taalcursussen.

Het gaat erom dat je je ontwikkelt – op welk vlak dan ook. Dat je je verder bekwaamt. Je leert er altijd dingen die ook in een ‘normale’ vaste baan straks van pas komen. En het laat zien dat je constructief en hands on in het leven staat en dat is erg belangrijk voor recruiters. Er is geen interviewer die het kan waarderen wanneer je hem moet melden dat je twee jaar op de bank hebt gezeten met je huisgenoten. Gezien de grote aantallen studenten (=veel concurrentie), kom je daar niet mee weg.

Houd dit dus vanaf het begin van je opleiding in je achterhoofd! Een beetje studievertraging is geen groot probleem, maar vul de vrijgekomen tijd dus wel nuttig in!

Reisverzekering en werken in het buitenland

Als je gaat werken in het buitenland moet je wel de juiste reisverzekering afsluiten. Het is in veel gevallen niet toegestaan om te werken met een standaard reisverzekering (kortlopend of doorlopend).

Werken in het buitenland

Er zijn verschillende redenen waarom iemand in het buitenland gaat werken, we noemen er een paar:

Je gaat backpacken en tijdens je reis ook werken.
Je gaat vrijwilligerswerk of ontwikkelingswerk doen.
Je gaat vakantiewerk in het buitenland doen.
Je gaat stage lopen in het buitenland.
Je gaat in het buitenland werken als Au Pair.
Je wordt naar het buitenland uitgezonden door je werkgever (expat).
Je gaat voor een buitenlands bedrijf werken.

In het buitenland werken voor korte of langere duur, dat vraagt de nodige voorbereiding. Zaken zoals een visum, accommodatie of woonruimte moeten vooraf geregeld worden. Daar hoort natuurlijk ook het afsluiten van een goede (reis)verzekering bij.

Reisverzekering

Welke reisverzekering voor jou de beste optie is, hangt af van je persoonlijke omstandigheden:

Hoe lang blijf je in het buitenland? Langer of korter dan twee jaar?
Wat voor werk ga je doen (zijn er risico’s aan verbonden)?
Houd je wel of niet je basiszorgverzekering aan? Als je langer dan 3 maanden aaneengesloten (officieel) betaald werk verricht in het buitenland, vervalt in principe je zorgverzekering.

Globetrotter Verzekering Allianz Global Assistance

Ga je voor maximaal twee jaar naar het buitenland? Dan is een Globetrotter Verzekering een voordelige en goede optie. Je hebt al een Globetrotter verzekering voor heel Europa vanaf € 0,26 per dag (inclusief kortingen bij Reisverzekeringkorting.nl). Werken in het buitenland is standaard meeverzekerd.

Risicovol werk

De Globetrotter Verzekering is de ideale verzekering als je gaat werken in het buitenland. Je bent uitstekend gedekt als je ‘normaal’ werk gaat doen. Met normaal werk kun je denken aan kantoorwerk of een baantje in de horeca. Ga je meer risicovol werk doen, dan is Allianz Global Assistance de enige verzekeraar bij wie je terecht kunt. Hiervoor betaal je dan wel een toeslagpremie.

Bron: https://www.reisverzekeringkorting.nl/werken_buitenland/