Outplacement is gericht op het vinden van een passende functie voor uw medewerker(s) buiten uw eigen organisatie.

Onderwerpen:
• omgaan met emoties rond vertrek
• arbeidsmarktoriëntatie
• loopbaanplan
• sollicitatietraining
• coaching on the job

Methode
• individueel en/of in groepsverband
• eventueel jobhunting door een bemiddelingsbureau
• duur maximaal 6 maanden

Resultaat
• een andere, passende functie