Tips begeleidende brief

De begeleidende brief

De begeleidende brief vertelt de mogelijke nieuwe werkgever wie je bent, wat je verhaal is, wat je hebt gedaan en waarom ze met jou zouden moeten praten. Als je het goed doet zal de brief de werknemer aanmoedigen om verder te lezen en om een afspraak te maken voor een gesprek. Hoewel de begeleidende brief niet al het werk voor je kan doen, kan deze wel deuren openen. Daarom is het belangrijk om te weten wat de belangrijkste strategieën zijn voor het schrijven van een begeleidende brief.

Tips voor het schrijven van de begeleidende brief

  1. Pas je brief zoveel mogelijk aan aan de lezer en het bedrijf in het geheel.
  2. Praat in je brief meer over wat je voor de lezer kunt doen dan over wat de lezer voor jou kan doen.
  3. Breng je beoogde carrièredoelstellingen naar voren.
  4. Zeg niets negatiefs in je brief.
  5. Wees altijd eerlijk, maar je hoeft niet altijd bescheiden te blijven.
  6. Gebruik aanwijspunten, dikgedrukt en onderstreepte kopteksten boven lange paragrafen met tekst.
  7. Maak geen lange omwegen, wees direct.
  8. Zeg geen dingen die je niet kunt bewijzen of nakomen.
  9. Praat over problemen die je in het verleden hebt opgelost met andere werknemers en organisaties.
  10. Overweeg de cultuurverschillen als je weet wie de lezer is. Sommige bedrijfsculturen zijn formeler dan andere.
  11. Maak je brief visueel aantrekkelijk.
  12. Vraag de mening van anderen voordat je de brief stuurt.
  13. Houd een boek bij met alle brieven die je stuurt en de antwoorden die je hebt gekregen.